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朋友的价值,是让思想遇到不同检查
芒格说自己长期有少数朋友讨论投资,不追求大型分享活动,并用科学家交流说明独学有限。这是个人经验,不要求每个人用同一种社交方式。值得找的是能理解问题、敢提出异议并守住信任的人,而非总赞同自己的人。把观点讲给别人听,会暴露尚未说明的步骤;听到反例,也能区分自己知道与只是习惯相信的部分。关系亲近仍可能集体偏向,所以共同好感不能冒充独立事实来源,关键主张还要回到证据。
芒格之道 · 第108篇
一家只做最赚钱的业务,另一家专做最难的业务,为什么不能只选一句口诀?
思考与判断
开始阅读可带走的原则
先检查各自的竞争与能力,再选适用方法;交流和跨学科学习帮助发现盲点,模型数量与天赋说法都不替代实际运用。

少数可信朋友可以帮助暴露推理空缺。
交流机制
一致意见不等于独立证据
可带走的原则
先检查各自的竞争与能力,再选适用方法;交流和跨学科学习帮助发现盲点,模型数量与天赋说法都不替代实际运用。
01
芒格说自己长期有少数朋友讨论投资,不追求大型分享活动,并用科学家交流说明独学有限。这是个人经验,不要求每个人用同一种社交方式。值得找的是能理解问题、敢提出异议并守住信任的人,而非总赞同自己的人。把观点讲给别人听,会暴露尚未说明的步骤;听到反例,也能区分自己知道与只是习惯相信的部分。关系亲近仍可能集体偏向,所以共同好感不能冒充独立事实来源,关键主张还要回到证据。
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一位经理说80%的利润来自20%的业务,于是把资源集中在后者。这个比例是案例叙述,不是所有公司的自然定律。它可能揭示资源被低回报业务分散,但还要查其他业务是否带来客户、配套、未来机会或分担固定成本。砍掉看似薄利部分后,剩余部分未必仍有原先利润。方法要有效,需要被保留业务能够扩张、重要依赖没有被误删,并且增加投入的边际回报确实更好,不能只按去年利润排行机械削减。
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另一位经理专做别人不愿做的困难20%,同样成功。难不等于有价值:有些活没人做,正因为客户不愿付够成本。只有当企业能以可靠方式解决、客户重视、竞争者难以跟上,困难才可能成为机会。两位经理不是同时证明所有相反口号都正确,而是各自在不同约束下选合适路径。可先问利润为何集中、难度来自哪里、自己凭什么较有效,再比较资源投入后的结果,而不是看哪句话听起来更勇敢。
04
提问者说加入新模型并联结旧知识很费时,芒格回答自己好奇心强,认为框架有天生部分,并没有提供快速诀窍。这是个人解释,不证明其他人学不会。实际可从一个熟悉问题开始:先用现金和成本看,再用激励检查行为,再问哪些证据会推翻判断。每个角度处理清楚,再看它们是否冲突。能说出模型何时不适用,比收集很多名字更有帮助。学习速度不同不影响继续进步,兴趣、练习、反馈和支持都可以改善运用。
先查客户、成本和依赖
决定集中优势还是承担难题
把模型用在案例,再修正适用范围
动手比较
逐张检查本段讲话的三个依据,分开看它们支持到哪一步。
卡片来自历史问答与作者意见,不是概率估计或完整证据库。
指出不同依据之间的联系,也保留仍需查证的地方。
80/20是来源案例而非普遍比例;难做不自动赚钱,天赋是作者自述,不作为对儿童或成人学习潜力的永久评价。
遇到一项竞争者都不愿做的业务,应怎样看?
困难只有结合需求和优势才可能成为机会。
也可能是做成仍不划算。
有些企业确能用特殊能力创造合理利润。
《芒格之道:查理·芒格股东会讲话1987—2022》中文PDF
2010年 西科金融股东会讲话:知己;80/20与难业务;多学科模型 · PDF第476—478页
依据所收录的历史股东会讲话与问答编成原创中文研习;区分提问者、芒格回答与译注,历史公司及政策意见不作当前投资建议。
依据以上指定版本作原创中文研习,保留重要论点、案例与条件;可与原书对照阅读。