价值研习经典图册

芒格之道 · 第126篇

软件卖出去以后,为什么还要等多年

长期收入有希望,和已经拿到现金有什么不同?

生意与竞争

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可带走的原则

把合同、培训上线、收入和成本分开,耐心要由客户进展与资源支撑;不懂代码仍需懂治理与交付,粉丝信任和短期报表都不能独自证明未来。

铜杆与绿色接点构成一座稳固的空间结构。

洛杉矶法院按三类案件分阶段上线,须配合人员培训

上线节奏

盖瑞2017年现场说明,未来日期是当时计划

本书主题原创插图,非历史实物。铜杆与绿色接点构成一座稳固的空间结构。

先抓住这三句。

  1. 交付要跟客户学习速度走
  2. 长期黏性来自持续服务
  3. 会计分部不改变总成本

可带走的原则

把合同、培训上线、收入和成本分开,耐心要由客户进展与资源支撑;不懂代码仍需懂治理与交付,粉丝信任和短期报表都不能独自证明未来。

01

范围变大,也增加交付责任

芒格惊讶软件做到澳大利亚,过去地区性报纸无法想象这种空间。但扩大地域同时意味着更多制度、客户与实施任务。他说起步主要是盖林手笔,还用成功算自己、失败怪伙伴开玩笑;不能把这段当真实免责安排。编者推测盖林对风险尝试的影响也属于解释,不能代替决策纪录。

02

客户学会,产品才真正工作

盖瑞描述洛杉矶法院分三类案件上线,需要大量培训。这使签约与获得实际效益分开:系统再先进,工作人员还不会用,日常任务就无法稳定完成。分期计划不等于全部已经上线。客户节奏会影响现金和资源,既有关系可能变黏,也可能因失败让信任流失,不能只把难实施理解成竞争壁垒。

03

耐心要接受实际进度检查

从接洽到赚钱可能很久,员工开发、修复、迁移和服务都要先投入。芒格赞赏延迟满足,并用豪华墓地的笑话夸张其代价。真正可学的是不为短期漂亮数字破坏长期必要投入,而非无限等待必然致富。应检查功能是否按需交付、成本是否可控、错误是否减少,再决定继续投入还是调整。

04

知人善任不是不问问题

芒格与盖林说自己不是软件内行,靠选可靠人员领导。这仍要求董事会理解客户承诺、资金消耗和管理能力,不能只凭欣赏免于监督。对泰勒科技,他承认规模和增长较强,却偏好自家产品,属于竞争一方观点。其幸灾乐祸式反讽也不是对方全部问题已独立证实,更不能代替自己服务质量的证据。

05

报表要解释,也不能被抛开

旧合同到期影响收入,长期收入比例却尚说不准,芒格承认未来自己也说不好。只看当前利润可能看不出投入过程,但不看财务同样无法判断现金是否耗尽。办公楼记在母公司、子公司付租只是分部与所有权安排,合并层面的真实成本仍在。应将解释与客户、现金和责任核对,而非把看不懂报表当成功的特殊标志。

条件怎样传导到结果

  1. 01

    承诺

    合同进入多阶段部署与人员培训

  2. 02

    投入

    实施服务先耗现金,长期使用仍待兑现

  3. 03

    复核

    按客户结果、总成本和资源检验等待是否合理

动手比较

未来现金与今天价值

调整前10年现金增长与折现率,观察未来现金折到今天的差别;此简化互动未模拟上线延迟和前期投入,仍需另查资金承受。

教学假设:前10年现金按设定增长率增长,第11年起现金不再增长并永续;用同一折现率折回今天。未模拟上线延迟、前期投入、税费和真实波动,不代表历史或未来预测。

不能省掉的条件

上线计划并非已完成;自家公司竞争评价有立场,长期投入、分部重分配和粉丝信任都不创造免费利润。

试着判断一次。

换一个场景检验这条机制

查看来源与版本

芒格之道

下编/2017年每日期刊股东会讲话 · PDF第584—590页

本篇为所收录2017年讲话的原创研习。编者按属于事后整理,现场答问、个人回忆和价值判断分别说明;历史政策与公司状况不代表当前事实。

依据以上指定版本作原创中文研习,保留重要论点、案例与条件;可与原书对照阅读。