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写作图册 / 明确任务 / 第 4 章
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PART 01 · CHAPTER 04

把写作变成可开始的工作

坐到桌前却一直改第一句话,怎样让工作往前走?

打开文档后,你可能花很久想一个完美开头,结果正文仍然空白。能开始写,不一定要先有好句子。可以先写一个片段、列几项材料,或者把不明白的问题写出来。关键是知道眼下做哪一项工作,并留下可以继续处理的东西。

主题插图:明确任务
第 1 部 · 明确任务 / 原创概念静物

开始不等于从第一句开始

若你最清楚的是一件事的经过,可以先写经过;若脑中只有几项资料,就先列清单。布朗允许从初稿、组织或其他准备工作进入,再回头补目标和读者。先写出来能让你发现自己究竟知道什么,但不表示这些文字已经合适,更不表示可以跳过检查。

给一个小任务设可见的结束条件,例如“写出活动改期的理由和两种选择”,比“今晚一定写出一篇好文章”更容易判断进展。如果写完发现理由站不住,发现问题也是进展。此时应转去查证,不必靠增加字数制造已经完成的感觉。

起草时先别把每个字磨亮

Spenser用创造者和审判者比喻两种工作:先生成文字,再检查和取舍。这个比喻的用处,是提醒被反复自我否定困住的人暂时放下逐字打磨。它不是说大脑真的住着两个小人,也不是要求所有人都按同样顺序写;你可以试着观察,分开处理是否减少了中断。

比如先把三段经过写完,再统一检查用词。若每写一句就换字体、找图片、重改标题,思路容易不断被打断。暂时不修饰,不等于不思考:遇到明显矛盾,可以写下疑问;若根本不知道自己在回答什么,就停下来重新确定任务,而不是强迫自己继续堆句子。

给未知留位置,也给查证留时间

草稿中缺日期、人数或一句话的出处时,可以写“待确认”,先处理不依赖它的部分。布朗建议用标记保留缺口。标记让你稍后能准确回来,不必在写到一半时到处搜索;它也提醒你,这里还不是已经查明的事实。把猜测写得流畅,反而容易忘记它原先只是猜测。

缺口有大小之分。一个次要日期不妨暂留;若连活动是否获准都不知道,就不能先写成正式通知。此时应先确认条件,或明确稿件只是方案讨论。定稿前逐项处理标记:补证据、删除不必要内容,或者保留读者需要知道的不确定性,不能直接把方括号去掉就算完成。

让下一次不用重新寻找入口

可以选一个适合自己的短时段,减少通知干扰,开始前写明本次任务。结束时留一句接续说明,例如“已写完改期理由,下一次核实第二个时段”。Spenser强调规律练习和进度反馈;我们把进度放在完成了什么、发现了什么,而不是只看点赞或连续打卡天数。

时间安排要能持续,不用以不吃饭、不睡觉惩罚自己。精力不佳时,可以缩小任务或休息,之后再恢复。固定时段不是保证产量的公式,也不是把每一分钟都管死;它只是减少反复决定什么时候开始的负担。若长期写不动,还要检查任务是否过大、材料是否不足,而不只责怪意志力。

图册练习情境|把“写好一封信”拆成工作

原先的写法 / 做法

今晚必须把延期申请一次写好。先想一个诚恳又有吸引力的开头,哪句不满意就改到满意;人数记不清,先写个大概。

改写 / 调整后

练习设定:先用一小段写清申请延期的原因和希望确认的日期。人数处标“待核对报名记录”,暂不填猜测。下一轮检查请求是否明确、理由是否充分,再处理句子。发送前核清日期、人数、收件人和附件。

小任务给了开始的位置,缺口标记保留事实状态,分轮处理也没有省掉修改。这个顺序适合当前被开头困住的情境;如果日期决定整个方案是否可行,就应该先核日期,再起草正式申请。

方法怎样接在一起

布朗允许先写初稿,用标记保留缺口,并在卡住时返回目标、材料或组织。Spenser提醒初学者别让逐字自我批评压住生成文字,也建议规律练习。两者可接成起草与检查交替的工作方式,但不形成统一最佳时长。先写并非先发表,规律也不等于自我惩罚;事实核对与休息仍是安排工作时需要保留的条件。

试写 · 比较

试着比较|选择一个今晚能完成的任务

练习设定:你有一段不受打扰的时间,要准备读书会招募稿,但还没有确认活动室。比较三种工作选择。

选择一种写法或做法,查看它适合什么条件。可以反复比较。

停一下 · 检查理解

草稿里标着“参加人数待核对”,你又觉得这一数字能让文章更有说服力,应该怎么做?

把方法用一次

为下一次写作留一张接续条:本次完成什么、还有哪个缺口、下次先做哪件事。

带到写作工作台 →

读完后由你决定是否标记。

本章来源与页码

页码为指定PDF的物理页,从1开始。练习情境与改写由图册编写,不冒充原书案例。

  1. 布朗·完全写作,PDF第 17、23、24、25、28、29、30、31、32 页。范围概述|写作转盘;头脑风暴;写初稿;修改;对应:可选起点、缺口标记、返回薄弱工作与分轮检查。
  2. Spenser·简体版,PDF第 44、45、46、47、48、49、50、51、52、53、54、57、58 页。范围概述|不愿动笔的三种心理;无法坚持的四种解决方案;专注;对应:起草与自我评改的区别、规律练习;对惩罚式建议作明确限制。
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